破局：全面提升你的竞争力

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Description

产品特色

编辑推荐

1、心理励志作家、思维导师、《格局》作者月夜生凉全新力作，青年作家李建一重磅推荐，畅销书作家陈默撰序盛赞。
2、继20万册畅销书《格局》之后，月夜生凉为你准备的一整套思维框架，教你成为会思考和解决问题的人。
3、知悉事物的底层逻辑，才能颠覆传统思维，找准自身定位，看透问题的本质。而这一切都藏在这本《破局》里。
4、查理·芒格、爱默生、考夫曼、瑞·达利奥、马斯克、贝索斯等大咖都在倡导的理念，是自我提升/员工培训/亲友赠送的理想选择。
5、思维决定出路，格局决定结局；而让你不断进步的，不是保持格局，而是不断破局。
6、写给诸多迷茫又非常有野心的年轻人，打造属于自己的核心竞争力，全面提升你的竞争力。
7、附送“破局”书签一枚，教你用底层逻辑思考和解决问题。

内容简介

为什么有的人能洞察未来趋势，你却只能苦苦思索？
为什么有的人屡屡高升，你却越忙越穷？
为什么你埋头苦干，却屡屡遭遇职场倾轧？
……
对大多数人来讲，获得短暂的成就并不难，难的是怎么让一时的成就从偶然变成持续。只有掌握了底层逻辑，才能动态地、持续地看清事物的本质。
《破局：全面提升你的竞争力》从底层逻辑出发，不仅为我们提供了职场生存、人际交往中如何提升自己的系统指导，同时也在打造个人能力、构建优秀团队等各个层面帮助我们提升竞争力，让自我价值更大化。

作者简介

月夜生凉

简书人气作家，长期为《读者》《读者文摘》《意林》等杂志专栏供稿。

因其精辟、深刻、引人深思的职场逻辑和思维方式，深受众多读者喜爱，其发表在各大公众号的多篇文章阅读浏览量超过100万，著有《格局》等多部畅销作品。

目　　录

目录
章自我GPS逻辑：颠覆思维，找准你的自身定位 001
一切行为源于思维，先要给自己一个准确的定位 002
你追求的是方法，高手思考的是逻辑思维 006
底层逻辑上可能出现的各种谬误 009
你是你自己的后台 013
先做好的自己 017
信心是步，吃苦是第二步 022
从来没有捷径，必须循序渐进 027
发挥专长要看环境 031
第二章结果逻辑：正反面思考，从更高的角度审视问题的本质 035
结果是位的 036
先完成工作，再谈完美 041
想赚钱就要有担当 045

目录 章 自我GPS逻辑：颠覆思维，找准你的自身定位 001 一切行为源于思维，先要给自己一个准确的定位 002 你追求的是方法，高手思考的是逻辑思维 006 底层逻辑上可能出现的各种谬误 009 你是你自己的后台 013 先做好的自己 017 信心是步，吃苦是第二步 022 从来没有捷径，必须循序渐进 027 发挥专长要看环境 031 第二章 结果逻辑：正反面思考，从更高的角度审视问题的本质 035 结果是位的 036 先完成工作，再谈完美 041 想赚钱就要有担当 045 别让厉害停在口头上 050 有成绩的加班才是加班 055 不仅把工作做完，还要做得漂亮 059 老板不会接受你没做出业绩 064 第三章 学习逻辑：看见时代进步产生的新机会 069 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会 070 学习既是投入，同时也是资产 075 要强调优势，让优势更优 081 学习比人脉更重要 086 另一种优势：自知之明 091 打开心智，优化自己的各种行为 097 第四章 团队逻辑：与你的团队互相成就 103 人在工作中要有团队精神 104 掌握利人利己的双赢模式，你才能走更远 109 团队是合作的舞台，而不是竞技场 114 第五章 态度逻辑：逃避和抱怨会开启恶性循环 119 工作态度大于天 120 只要不是世界大难题，都能找得到解决方法 126 任何时候都要有自己的思考 131 摆脱拖延，才能活出自我 135 停止抱怨，努力克服各种干扰因素 141 免费的东西往往代价更高 146 第六章 能力逻辑：行为模式是塑造出来的 151 信心，源于他的能力，而不是他的出身 152 有能力，就要大胆做 157 只有表现出来的能力才叫价值 161 搭建自己的知识库 166 不要羞于展示自己 171 第七章 责任逻辑：深度挖掘缺乏责任感的原因 175 对自己的工作，不要推诿 176 不要有侥幸心理 180 要敢抓机会，要敢担责任 185 从未来可能的失败倒推 190 第八章 沟通逻辑：不断地站在他人的角度看问题 195 丢掉以自我为中心 196 保持谦虚 201 你要遵守金字塔原理 205 领导心里的能力者，一定要学会正确的沟通 210 给别人说话的时间和机会 215 与人争辩永远不会赢 221

前　　言

自序
我曾经又把这个问题抛给很多同事、朋友、家人，他们表现得都很积极，纷纷给了我很多答案，以下是几个高频的回复：
因为缺乏精准的努力；因为使用的方法不对；因为他们只是满足于当前的状况。这些答案都指向了一点：那就是他们其实没有好的思维方式和努力的方法。没有动力，因而不够努力；没有方向，因而努力无效；因为方法不对，因而只是幻想自己很努力。那如何解决这些问题，让成长加快呢？
要达到这个目的，你需要了解，什么样的人能在企业里获得的发展。一般这样的优秀人才，有三个方面的特质：
，有极其强大的专业能力。能够帮助公司解决业务痛点，为企业创造价值。
第二，有着异常高的情商。能与各种人打好交道，获得上级和同事的认可。
第三，迁移能力强。在各个岗位都能用到的技能十分强大。譬如沟通、写作以及管理的能力。
如果一个员工能在以上三方面的水平都达到较高的层级，那他一定是一个厉害的员工。如何在这三面都能得到精进呢？

自序
我在简书平台上写作已经有四年多的时间，经常有读者问我：如何才能快速成长起来，成为一名职场高手？ 我曾经又把这个问题抛给很多同事、朋友、家人，他们表现得都很积极，纷纷给了我很多答案，以下是几个高频的回复： 因为缺乏精准的努力；因为使用的方法不对；因为他们只是满足于当前的状况。这些答案都指向了一点：那就是他们其实没有好的思维方式和努力的方法。没有动力，因而不够努力；没有方向，因而努力无效；因为方法不对，因而只是幻想自己很努力。那如何解决这些问题，让成长加快呢？ 要达到这个目的，你需要了解，什么样的人能在企业里获得的发展。一般这样的优秀人才，有三个方面的特质： ，有极其强大的专业能力。能够帮助公司解决业务痛点，为企业创造价值。 第二，有着异常高的情商。能与各种人打好交道，获得上级和同事的认可。 第三，迁移能力强。在各个岗位都能用到的技能十分强大。譬如沟通、写作以及管理的能力。 如果一个员工能在以上三方面的水平都达到较高的层级，那他一定是一个厉害的员工。如何在这三面都能得到精进呢？ 我建议你可以采取以下几个步骤。首先，要让你的学习有快速突破，那你就要专注于一个模块。其次，学习优秀人才的思维方式和行事原则，然后逐个与自己对照。后，你需要制订学习计划，做大量的练习。 我曾经出版过一本名为《格局》的关于思维方式的书。出这本书的初衷，是受了一直和自《意林》杂志合作以来就与我有着密切联系的编辑的邀请，也是想把我自己个人的学习经验分享给大家。 果然，这本书出版后，深受众多读者们的青睐，在评论网站上也受到了读者朋友的关注和指正。但《格局》只能满足一部分读者对于学习思维方式方法的需求，于是，我一直打算继续出版一本关于逆袭逻辑方面的高阶书籍。 在这本新书中，既有我对学习方法方式更前沿的思考，也有我对以往不足经验的整理和总结。 我不是什么光鲜亮丽的都市企业家，只是一个不断学习进步的创业者，我希望将自己的理解与学习心得分享给大家，这样每个读者都更容易理解，并能融入你自己的学习和生活当中去。 期待本书中的逻辑思维、学习工具和学习方法能够对你的个人成长有所帮助，愿每一位有缘读到这本书的好朋友的人生能有更大的可能性！ 感谢所有一直支持我的读者，还有我的家人朋友、文学经纪人，以及所有参与本书出版、编校、印刷的编辑老师。没有你们的支持，就不会有我的第二本书的问世。由于篇幅的原因，你们的名字在这里就不一一列举了。 感恩在我生命中遇到的每一个人，希望这本书能够成为我们之间熟悉的桥梁。再次感谢你们，也欢迎你们与我交流！
——王悦（月夜生凉）

媒体评论

认识月夜生凉，是通过《意林》杂志原创版的一篇文章。这一次，收到月夜生凉所著的《破局：全面提升你的竞争力》一书的电子版，先睹为快，我很开心。
读了几章以后，我发现这是一本值得阅读的优秀之作，内容翔实，颇有可读性，特别适合初入职场的年轻人阅读。书中为职场新手们提供了一条个人跃升的路径。
全书分为八大部分，前三章讲述的主要是职场的新手面临的一些基础性工作，比如如何与领导和同事相处等；中间的两章讲述的主要是各项相关能力的提升，如写作、沟通、思维、逆商，如何改善自己的思维方式，如何向上管理老板；后的三章讲述的主要是一些优秀的思维方式，如责任、财商等，让你能够快速地掌握一些颇为有用的逻辑思维方法。
从作者的叙述方式来看，常常善于用“故事”来印证观点，如以“我”的两个迥然不同的同事故事说起；二是善于以浅白例子说明高深概念，如以如何选择购买电子产品来说明逆袭思维；三是善于用亲身体验，给人以亲切、可信之感。
我相信，月夜生凉的读者在阅读本书的过程中可以得到很多启发，也收获很多的经验方法。

——畅销书作家、摄影师陈默

在线试读

章自我GPS逻辑：颠覆思维，找准你的自身定位
一切行为源于思维，
先要给自己一个准确的定位
这是一个信息爆炸的时代，我们都生活在自己的信息茧房里，每天被互联网投喂着自己想要的吃食。
我们似乎已经习以为常，我们越来越惰于思考，小到穿衣吃饭，大到人生选择，我们甚至会把互联网上的内容奉为圭臬。我们看着抖音里那些年纪轻轻，但身价已是百万的富豪们大方地展示着或极尽奢侈，或轻松惬意的日常生活，我们也总忍不住会想，是不是成功其实很简单，我们只是没有找到风口。但是，我们不知道的是，他们的成功可能是几代人努力的结果。
刷到今日头条中推送“世界这么大，我想去看看”的裸辞新闻，我们心里也禁不住跃跃欲试，想要来一场说走就走的旅行。但是新闻里却没说明白，辞职的那个人在经济上的无忧。我们看着朋友圈里，有些人靠投资基金赚得盆满钵满，于是，我们不假思索地一个猛子扎进去，赔得倾家荡产，输得泪流满面。因为我们不知道投资的那部分金钱对他们来说原来只是闲钱。
互联网上，一夜成名、一夜暴富看上去是那样简单，有很多个瞬间，让我们觉得成功简直触手可及，于是我们开始执着于对风口的追求，可是后却终究只是一场空。年深月久，我们好像越陷越深，我们也忘记了思考，我们到底是谁？我们到底拥有什么？我们拥有的东西到底能带给我们什么？而能够真正给出这三个问题答案的只有我们自己的思维。
每个人几乎都知道我们的行动是受控于我们的思维的，但是人都是有惰性的，我们从学生时代就习惯了被强制、被安排、被控制，我们的思维逐渐被固化。我们喜欢把我们的失败归于时运不济，我们乐此不疲地抱怨着我们这么努力，却只是为了成为一个普通人。我们甚至也一度很勤奋，可是结果就是不尽如人意，一直也想不明白问题出在哪里。其实很简单，是思维层面出了问题，不能改变我们思维模式，我们再多的勤奋，再多的努力，后都可能是收效甚微。所以成功的人总是定义成功的规则和标准，而普通的人总是被困在规则和标准的怪圈里，并累倒在里面。
在如今这个网红泛滥成灾，多数人放下独立思维，集体狂欢，集体模仿的时代，我们应该做的就是静下心来，修炼自己的思维模式，从根本上改变自己。一定不要不经思维的审判，就盲目行动，盲目模仿，否则结果变得南辕北辙就会成为大概率事件。

章 自我GPS逻辑：颠覆思维，找准你的自身定位
 一切行为源于思维， 先要给自己一个准确的定位 这是一个信息爆炸的时代，我们都生活在自己的信息茧房里，每天被互联网投喂着自己想要的吃食。 我们似乎已经习以为常，我们越来越惰于思考，小到穿衣吃饭，大到人生选择，我们甚至会把互联网上的内容奉为圭臬。我们看着抖音里那些年纪轻轻，但身价已是百万的富豪们大方地展示着或极尽奢侈，或轻松惬意的日常生活，我们也总忍不住会想，是不是成功其实很简单，我们只是没有找到风口。但是，我们不知道的是，他们的成功可能是几代人努力的结果。 刷到今日头条中推送“世界这么大，我想去看看”的裸辞新闻，我们心里也禁不住跃跃欲试，想要来一场说走就走的旅行。但是新闻里却没说明白，辞职的那个人在经济上的无忧。我们看着朋友圈里，有些人靠投资基金赚得盆满钵满，于是，我们不假思索地一个猛子扎进去，赔得倾家荡产，输得泪流满面。因为我们不知道投资的那部分金钱对他们来说原来只是闲钱。 互联网上，一夜成名、一夜暴富看上去是那样简单，有很多个瞬间，让我们觉得成功简直触手可及，于是我们开始执着于对风口的追求，可是后却终究只是一场空。年深月久，我们好像越陷越深，我们也忘记了思考，我们到底是谁？我们到底拥有什么？我们拥有的东西到底能带给我们什么？而能够真正给出这三个问题答案的只有我们自己的思维。 每个人几乎都知道我们的行动是受控于我们的思维的，但是人都是有惰性的，我们从学生时代就习惯了被强制、被安排、被控制，我们的思维逐渐被固化。我们喜欢把我们的失败归于时运不济，我们乐此不疲地抱怨着我们这么努力，却只是为了成为一个普通人。我们甚至也一度很勤奋，可是结果就是不尽如人意，一直也想不明白问题出在哪里。其实很简单，是思维层面出了问题，不能改变我们思维模式，我们再多的勤奋，再多的努力，后都可能是收效甚微。所以成功的人总是定义成功的规则和标准，而普通的人总是被困在规则和标准的怪圈里，并累倒在里面。 在如今这个网红泛滥成灾，多数人放下独立思维，集体狂欢，集体模仿的时代，我们应该做的就是静下心来，修炼自己的思维模式，从根本上改变自己。一定不要不经思维的审判，就盲目行动，盲目模仿，否则结果变得南辕北辙就会成为大概率事件。 形成独立思维模式的步就是根据你的目的，先要回答自己，我到底是谁？其实，这个问题很简单，如果你想成为一名好员工，你的答案也许是某某企业某某岗位的员工。如果你想成为一名优秀的父亲，或者母亲，那你一定会毫不犹豫地回答自己说，我是某某的爸爸或者妈妈。根据你目的的不同，答案也各异。但是这个答案很重要，因为它将成为你后续思考的起点。 在从自己的思维层面获得个问题的答案之后，紧接着根据前面的回答还要思考，我到底拥有什么？还是前面那个例子，如果我是某某企业员工，我现在可能拥有的是丰富的工作经验？或是比较拿得出手的文凭？还是年龄上的优势？比较年轻，有充足的时间和精力等不一而足。 紧接着，就继续思考，我现在拥有的这些足够让我成为一个优秀的员工吗？如果可以的话，我究竟该怎样利用我目前拥有的这些资源或者优势，将它们效益化？如果目前我拥有的东西不足以满足我的目的，我在通往优秀，向上攀爬的过程中究竟是什么阻挡了我？那个核心缺少的东西到底是什么？想清楚之后，你把这些问题和答案审视一遍，或许你就能看到真正的自己。 用你的思维去回答完这些问题之后，你就会清楚地知道自己想要前进的方向，准确地找到自己的定位。这些经过思维得到的答案，就好像是给身在迷宫中的你一个GPS，可以帮助你选择一个路径。其实，我们每个人从出生的那一刻起，都身处迷宫之中，我们离迷宫出口的远近不同，我们得到GPS的时间也不同，聪明的人先给自己定位，通过自己的思维这个GPS，通过对自己的定位，先于别人走出了迷宫，找到了毕生之追求。勇敢却缺少思考的人，选择四处尝试，虽然花费很大力气，但是却在一开始就选错了方向，当然，也有误打误撞走了出来的，但是毕竟幸运者是少数。懒惰又悲观的人站在迷宫里，直接选择放弃，因为他根本就不思考，懒得思考，只会埋怨上天不公。 大多数时候，我们迷茫，我们不知所措，就是因为我们对自己本身没有一个清晰的定位，有的时候甚至不是我们不愿意去思考，而是我们根本就没有意识到我们可以去思考，可以在自己的思维上下功夫，所以盲目跟风自然就成了省事的选择，但是跟风的结果往往是事与愿违。 每个人的人生只有一次，时光飞逝，对待任何人都不曾宽容，在这个节奏已经快到飞起的社会，容错率是很低的。 因而，我们改变自己，走出迷茫，走出互联网信息环境的步就是构建全新的思维模式。 利用自己的思维，清楚地认识自己本身，给自己一个准确的定位，我们才能拼尽全力放心地奔跑，因为只有那样，我们才可以肯定，从出发之初，我们的道路就是笔直的。
 你追求的是方法， 高手思考的是逻辑思维 逆袭逻辑又叫底层逻辑，底层逻辑思维指我们在思考问题时的个核心切入点，当你围绕着底层逻辑思考时，你才能找出你真实的动机。 我为大家举一个简单的例子，以便能让大家更好地理解这种思维逻辑。譬如，你打算买一部手机，你的理由可能如下： （1）想要追赶流行趋势； （2）现在的手机无法使用； （3）需要一部备用手机； （4）送给男/女朋友。 这些都是你购买手机的理由，那么其中到底哪一个才是你的底层逻辑思维呢？ 如果有人送一部手机给你，你当即就决定不买手机了，那么，以上四条都有可能成为你的理由。 那么，假若你的手机坏了，那你的购买理由肯定是第（2）条，这就是你的底层逻辑思维。 遵照你的底层逻辑思维去做事，你才会更加专业。 假如，你是一名基层的人力资源（HR）员工，做好工作的底层逻辑思维应该有哪些呢？ 我认为，少应该具备以下三种：
一、战略支撑思维 这是成为一名“战略性人力资源管理师”的必然要求。在实际工作中，HR要主动去了解公司未来的发展战略，知晓公司当前的行业地位，结合公司的团队现状、业务发展情况、人才存量等信息，提出一揽子“选育用留”的人力资源规划。 HR做任何工作，都要时刻围绕“战略支撑”这一个支点，那你的工作才会显示出专业价值。
二、业务发展思维 每一个公司战略的实现，都离不开业务的发展。“战略支撑”的一个核心支点就是“业务发展”。因此，HR还要有业务发展思维。现在许多公司都开始搭建“三支柱体系”，其本质还是为了能够支持公司业务的发展。但即使公司没有“三支柱体系”，你也应该具备业务发展思维。只有这样想，你的工作才能得到业务部门的支持，你的专业性才会得到业务部门的认可。
三、解决问题思维 一个HR所有的工作，其本质都归为一种，那就是解决企业人力资源管理的相关问题。 这跟我们之前提到的专业性是有关联的，我同学朋友公司的HR，不能帮助公司解决劳动争议，表面上看，是其专业知识（劳动法知识）匮乏，深层次原因是她并不具备解决问题的思维。为什么这么说？因为她不清楚她所在的岗位需要帮助公司解决什么具体问题。如果她知道，她肯定会去接触相关的劳动法知识，从而让自己具备这项能力。 这三种思维，其实是环环相扣的。作为一个HR，如果你要帮助企业实现战略目标，那你就要解决业务部门发展过程中的人力资源管理问题。而要提高你解决问题的能力，根本的还是要提升你的专业性。 如果你要成为一个逻辑高手，你就必须具备以上所说的思维方式。假设你拥有了上述的思维逻辑，将更好地有助于你解决实际工作中的难题。
 底层逻辑上可能出现的各种谬误 2020年年底的时候，我任职的公司招了A和B两位女实习生，公司决定给她们二人两个月的实习期，通过两个月的实习之后，选择给其中一位较优秀的实习生转正名额。为了能够得到那的转正名额，看得出两个人都很努力。但A和B努力的策略却十分不同。 A为人比较沉默，看上去有点不太好接近的样子，每天只专注于领导派发的工作任务，跟同事之间的交流较少。B就不同了，她自从进入公司之后，就热情开朗地与每一位同事交朋友，买早点，帮同事拿下午茶，取快递，甚至在自己工作已经饱和的情况下，如果有同事寻求她的帮助，她也会应声帮助，加班加点地帮助同事。 过了一段时间之后，B的热情和爱心助人得到了同事们的一致好评，提起B大家都赞不绝口。A显然就没有B这么受欢迎了，有的同事也找过A帮忙，但是A说自己本身的工作还有很多没有完成，所以帮不了他们，以此拒绝了他们。大家都觉得A太不近人情了。 逐渐地，在大家心里，都默认了B应该是那个终能够拿到转正名额的人。就连B自己也觉得自己应该已经赢了，因为A实在是太不会做人了。看到单位同事的态度，A自己心里也怀疑自己应该是输了，但是她觉得不管输赢，一定要善始善终，把自己的手头的工作做到尽善尽美，不留遗憾。 终于，两个月的实习期结束了。让所有人都大跌眼镜的是，领导终决定把转正名额给A。这让B大为不解，也十分委屈，她决定找领导问个明白，她甚至怀疑A在公司有关系。B去领导办公室想要问个明白的时候，我正好在领导办公室里汇报工作。看到愤懑不平的B，领导似乎早就料到了一样，他十分安静地听完B的控诉和提出的疑问，然后平静地拿出A和B的KPI对比列表，但是B挣扎说，公司KPI考察得不全面。只听老板心平气和地同B讲，也许公司的KPI设计得确实有不合理之处，但是我开的是公司，是营利机构，我不否认你在人际交往方面很有天赋，但是你的这种人际交往并没有给公司带来实际效益。在说话期间，领导还拿出了A独立设计和完成的营销方案和季度总结给B看，B看完之后，终于心服口服，这才转身离开。 其实，在我们的现实生活中，我们在很多时候都是B，明明也是奔着终目的去的，也是费了不少心力，但是结果就是不遂人意。为什么？很简单，底层逻辑出现了谬误。因为就像领导口中说的，公司就是营利机构，他在乎的不是你这个员工受不受内部其他员工的欢迎，而是你到底给公司赢得了什么利益。显然，在B的逻辑中，自己是新人，一定要讨其他老同事的喜欢，自己才能有更大的胜算，但是在这个过程中，她的重心过于倾向在了周围的人际关系，而忽略重要的自己作为员工的本职工作。她在执行目标的过程中，选择的方向错了，所以后的结局自然是不能得偿所愿。 这个例子，其实只是我们底层逻辑上经常出现谬误的一种。在日常生活中，还有许多许多。比如我们总会觉得和自己合作的同事又傻又憨，我们也总是自认为自己的能力更高一筹，但是我们从来没有认真考虑过，自己在对方眼中是不是也是个蠢货呢？我们的反向思考的逻辑似乎总是出现故障，从来不肯轻易启动。还有在逆境里待太久了，我们的逻辑就会固化，形成刻板效应，总是觉得自己做什么事都会倒霉，所以我们总是抱怨连天，感觉事事不顺心，天天不如意，直至后，我们的逻辑，会把我们的所有失败都归因于运气这个东西。于是，就停下前进的步伐，畏首畏尾，逻辑谬误一旦形成，改正需要很大的心力。我们都不愿意轻易承认自己的错误，我们有的时候也十分固执，可怕的就是我们逻辑谬误固化以后，我们甚至觉得自己错得理所当然。所以在形成底层逻辑之前，我们首先就要避免和改正自己现有的逻辑谬误。 前面已经给出过正确底层逻辑的释义了，其实，这种逻辑思维并不是一朝一夕能够培养和理顺的。它需要我们慢慢思考和锻炼。也许，在日常生活中刻意练习底层逻辑比较困难，但是我们还是要坚持，因为这种逻辑一旦形成，你就会发现，自己做事情的效率和成功率会得到大大的提升。工作生活也会越来越惬意，让你感到舒服的是你会感到生活越来越在你的掌控之中，你向往的美好生活在一点一点向你靠近。
 你是你自己的后台 有一次和一个很要好的朋友通电话的时候，感觉朋友情绪很不好，便随口问道：“不是年前刚跳槽到一个新的公司吗？我记得你都期待很久了，这回薪资也涨了不少，按道理来说，应该是春风得意马蹄疾啊，怎么感觉你这么不开心呢？”问完之后，便听到朋友一声长叹。他就打开了话匣子。 通过他的述说，我才明白了他不开心的原因。他通过跟公司的人聊天，了解到跟他同一批入职公司的员工都是有后台关系的，就他自己没有，他感觉那些人都有很大的晋升空间。目前公司有一个技术领导岗位的空缺，根据内部消息，这个岗位已经被内定为那个工作业绩还没有他表现好的同事了，他说，他也想找后台，但是一直苦于没有门道。他本来是很有斗志的，但是他觉得自己再怎么努力都没用，现在的他感觉越来越疲惫。他自从跳槽之后，整天脑子里就是“后台关系”这几个字。自己想走，但是又觉得不该频繁跳槽，而且跳槽风险很大，这份工作也是他经过很久的努力得来的，他也不肯轻易放弃。 听完他的倾诉，我问他，那你觉得你的工作技能有提升吗？自己有在这份新的工作中得到锻炼吗？只听他又是一声长叹，他说，整天就研究别人的后台关系了，哪还有心情继续努力啊。而且越想越不公平，越想越生气，索性就混日子了。反正工资也是照拿。 我听完之后，也沉默了一段时间，想起以前阳光开朗的他，也不禁为他惋惜。我想了一下，对他说，你不如索性放下对后台关系的执念，把重心放到工作上试试，只是单纯提升自己的能力，从这份工作中积累点经验。你先这样做一段时间看看你的心境会不会发生变化。他听完之后说目前也只能这样了，他会尽力去尝试的。 后来，再联系他就发现他越来越忙碌，生活好像也越来越充实。一年多之后，他兴高采烈地给我打电话说，经过一年的努力，自己的能力提升了很多，已经成为公司那个部门的核心骨干了，那些有后台关系的人没能干过他，因为他的专业能力太强了。他在公司的表现是有目共睹的，所以他在公司内部也已经得到提拔了。而且，还有一个行业内很牛的公司主动向他发出了邀约，对他来说，是他原先想都不敢想的大平台。现在他已经入职了那个新的公司了。他还被他们原来的公司的领导用涨薪来挽留，但是他觉得他应该继续往上走。 我听着他爽朗的笑声，不禁问他，那你现在怎么看待后台关系呢？他沉默了一会儿，说：“可能每个地方多多少少都会有人有后台、有关系，在这个充满人情世故的社会，这是不可避免的。我们不能回避也不能逃避，更不能因为别人拥有的后台关系而堕落。其实，在所有的后台关系里，自己才是世界上硬的后台。我想我原先之所以焦虑，郁郁不得志，是因为我站的高度还不够高，如果我足够强大，事实上，一切都浮云。” 听完朋友的解释，我感触良多，是啊，这个世界上，有什么后台关系是比靠自己更可靠的呢？只有自己才不会背叛自己，只有自己才会永远忠于自己。一个人后能走多远，爬多高，后还是取决于你自己本身有多强大。就算在起步的时候后台关系很重要，但是人生越往后面走，就越会发现后台关系能够发挥的效益越小。因为没有那个金刚钻，就揽不了那个瓷器活。 所以，当我们面对和我的朋友一样境地的时候，我们不能坐以待毙和自暴自弃，因为我们不应该局限我们的思维，适时地转移自己的注意力，只把目前这个阶段当作暂时的，就当是自己的一场闭关修炼，在这修炼的过程中，潜心提升自己的专业能力，而且不要轻易停止。这样自己的注意力才会用对地方，不会造成自己更大的内耗。等到努力成为一种习惯，就会发现，自己有没有后台关系其实并不是很重要，重要的是我们自己的能力到底有多强。 我们应该都知道这个社会不是一个公平的社会，毕竟有人一出生就在罗马的中央，这是上天给我们的命运，我们没有办法抗拒，但是我们要相信自己，不能因为别人后台关系就索性自暴自弃，觉得自己所作的一切都是徒劳。当然，更不能迷信后台关系，因为依附关系从来都是不稳定的，那些因为自己有后台关系的人，虽然幸运，但是这种幸运也许无形中给了他们不努力的借口，而且，拥有这种幸运的人毕竟是少数，大多数人都是待在罗马的边缘，很多和我们一样的人，都是那么平凡又普通。没有后台关系的我们，就应该让我们自己成为自己、硬的后台。
 先做好的自己 在我的职场生涯中，有这样一位女同事让我印象颇深。女同事外貌漂亮，性格外向，基本上跟公司所有人都能熟络地说上两句话。我和这位女同事一起入的职，刚开始的时候，包括我在内，大家都很欣赏她。但是时间一长，大家都发现，她不光特别喜欢拿自己同别人比较，还特别好为人师，公司里的什么事她都想说上一说。她本身是做采购的，但是她非常喜欢对技术部门的工作品头论足。对人力资源部门招聘的员工，她也多有不满，就连对刚来公司的实习生，她都要指手画脚。 一开始，大家都让着她，觉得她可能就是过于热情了，喜欢表现自己，希望能够得到领导的赏识，年轻人嘛，好胜心强，也是可以理解的。但是，时间久了，也没有见着这位女同事有任何改变的迹象。而且后来让人没有办法忍受的是，她喜欢在汇报工作的时候，把有些她看不顺眼的同事或者部门，在领导面前说得一无是处。领导一开始可能也是觉得她只是为了公司的发展，所以非常有耐心地听完了这位女同事的“小报告”。可是，时间一长，身边的同事们都像防贼一样防着她。老板的耐心也终于用尽了，因为老板似乎发现，从她那里得到的信息，根本就不是真实的信息，她的汇报过于个人情绪化。而且由于她的小报告，公司人心惶惶，工作气氛都变压抑了。关键的是，这位女同事自己的本职工作做得也是十分糟糕。老板后一次听她打小报告的时候直接训斥说：“你也许不该当员工，你该当老板，这样你就能直接领导我工作了。你看看你自己的工作做好了吗？这几个月你的工作出现多少次失误了，每次你都会找各种各样的理由来解释你的失误。实际上，你的失误就是你一直都在管别人的闲事，操一些与你工作无关的闲心。你还是先做好自己吧。” 这位女同事被训斥之后，感觉十分委屈。她还是觉得她没做错什么，所以她后面一如既往地对单位的所有事情习惯性地插上一脚，单位的同事好像也已经忍到了极限。我升职调走的时候，她已经被同事们边缘化了。后来偶然遇见以前的老同事，问起她的消息，同事说她自己受不了，很久之前就自动离职了。 我口中的女同事想必大家都觉得是罪有应得，但是如果仔细反思一下，我们自己是不是本身也在无意中扮演了那位女同事的角色呢？比如喜欢同人比较，就算遇到与自己无关的事情，也总控制不住自己，总想说上那么两句。在很多被生活琐碎包围的时刻，我们的注意力被分散得太多太多，我们甚至知道很多事情与我们无关，可是我们就是喜欢无意识地表现自己，人的劣性就是喜欢出风头，我们总是控制不住自己。那么到底怎么样才能控制住自己的表现欲望，先做好的自己呢？大家可以在日常生活尝试一下以下几个小方法。
一、适度与别人进行比较 攀比心理是一把双刃剑，用好了可以提升自己的竞争力，用不好了也能毁了自己。适当地拿自己与别人进行比较，可以使自己产生压迫感，进而产生进步的动力。但是如果过度拿自己与别人比较，而且是拿自己与能力远在自己之上的人相比，我们就会产生无尽的焦虑感和挫败感。那不会使我们变得更好，那只会让我们越来越怀疑自己本身的能力。其实，在更多的时候，跟别人比到后，我们会发现，我们越来越不快乐，只剩不甘心。人生不是一局定输赢，它是一个动态变化的过程。在这个过程中，我们一定要合理看待输赢，适当拿自己和别人进行比较，多多专注自身，跟别人进行比较之前，我们先做好的自己。
二、多倾听，少表达 每个人都希望自己成为这个世界的中心，都希望自己的观点被所有人接受，希望成为别人赞叹的那道光芒。但是事实是没有任何一个人能够成为这个世界的中心。在很多时候，别人并不需要你的高谈阔论，他们更需要的是一个倾听的角色。在某些时候，倾听甚至是比表达更有力。当你耐着性子去认真倾听的时候，你会发现，其实别人的表达也很能开阔你的思想，倾听别人的表达，也是对自己一个输入的过程。在这个过程中，别人的想法也许能够给你更多的思考。所以把自己想要耍小聪明的欲望往下压一压，多倾听，少表达，多多专注自身。就像那句话说的，把圈子变小，把语言变干净，把成绩往上提，把故事往心里收一收，你现在想要的以后都会有。
三、坚持一项积极的爱好 人在什么时候开心，沉浸？当然是做自己喜欢的事情。其实，从纷繁的世界脱离出来，好的方法就是培养一个属于自己的爱好，当然，这里的爱好是有前提的，这个爱好一定是积极的。然后把这个爱好培养到极致。在这个过程中，你也许无意之间就培养了一项技能。更重要的是，在这个过程中，你的心真的可以沉静下来。把放在别人身上的那些注意力资源转移到自己身上来。这个爱好可以是看书，也可以是跑步，或者做饭，等等。很多人也许会说，自己根本没有爱好，那也没关系，总有一件事是可以让你感到舒服的，多去尝试。怎样有效坚持自己的爱好呢？可以交一些兴趣相同的朋友，可以自己直接给自己一些物质奖励等都是不错的方法。 先把自己做到好，你就是你自己的底气。在一步步变得美好的过程中，你自己也会感觉到，其实你根本就不需要做过多的表达，大家就已经很在意你的想法了。这是一个非常浮躁的时代，宁静致远已经变成了一种稀缺资源，你身上那种宁静的气场在无形中就是一道风景。
 信心是步，吃苦是第二步 我在刚进社会工作的时候，因为没有任何工作经验，再加上自己的性格本身就有点内向，做什么事都有点畏首畏尾。自己虽然认为自己也算勤恳和吃苦耐劳，但是毕业之后，一度觉得自己看不到前面的希望，日子就像流水一样逝去，单调且重复，自己也迷茫到不知所措。 直到有一天，我的直属领导因为家里发生了重大变故，一时脱不开身，而他手里那个对公司来说很重要的项目也马上到了执行的关键时刻。这个项目实际参与的人并不多，能真正了解让这个项目落地的正确流程的人就更少了。所以短时间内，还真找不出合适的人来代替我直属领导的位置。 也许是我一直都跟着直属领导做这个项目，对项目还算熟悉；也许是因为我的领导想给我一个机会。终，我的直属领导打电话问我愿不愿意做这个项目的负责人。我当时听到之后，反应不是高兴，而是害怕和逃避。我清楚地知道这个项目的复杂和实现的困难程度。其实，我之前不是没有想过自己应该学会独立负责项目，但是不是现在，因为我觉得我以我的经验和能力，我还需要再准备准备，再等等。所以我听完领导的询问毫不犹豫地回答说：“谢谢领导愿意给我机会，但是我觉得我现在肯定做不好。” 我的领导在听完之后，他停顿了很久，以至于我觉得是不是该挂断电话了，正当我准备跟领导再次道歉，然后挂掉电话的时候，突然听到领导语重心长地说：“你来公司三年了，你的勤奋和努力我不是没有看在眼里，你愿意吃苦，愿意学习，我都知道。你知道为什么你毕业三年了，但还是原地踏步吗？是因为你对你自己都没有信心。每次给你派任务，你总喜欢说，你可能做不好。你知道别人听了什么感受吗？就是你真的做不好，就算我想用你，但是因为你对自己的否定，也让我不敢用你了。” 听着领导的话，自我否定的画面一幕又一幕地出现在我眼前，是的，很多次，大概从我的学生时代开始，我就对自己没有信心。每次我离机会其实并不遥远，真正让我错过机会的是我的畏首畏尾，是我一次又一次的自我否定，也是我一次又一次的犹豫和懦弱。 领导继续说道：“我知道你怎么想的，还想再准备准备，但是等你准备好了，别人也都准备好了，我之所以耐着性子跟你讲这些，是因为我知道你的能力，也看得到你的刻苦，就算是这个项目你想逃避，下一个？下一个你就准备好了吗？没有任何人是可以准备的十全十美再出发的，你自己好好考虑考虑吧。这话我也只对你说一次。”领导说完就把电话挂了。 听完领导的话，我一夜未眠。终于，我下定决心，逼我自己一次。第二天，我早早地就到了公司，给领导回电话，告诉他这个项目我接了。当项目顺利完成之后，我突然发现，这个项目的成功落地确实很麻烦，但是比我想象的要简单。一个步骤一个步骤地去完成，竟然也是十分顺利。后来，凭借着这个项目我也顺利升职。我清楚地知道，比起升职更重要的是，我已经不是原先那个畏畏缩缩的我了。信心这种东西有了次之后，就好办多了，它每次都会不断积累，也不断迭代到我的每次重大抉择中。有时候，我甚至觉得自信是可以改变一个人的命运的。 我的这段经历也让我清楚地知道了，勤奋、吃苦很重要，但是勤奋和吃苦不是首要的，而是在我们勤奋刻苦之前，我们就应该十分坚定地相信自己，我们的勤奋和吃苦都会有结果。在机会从天而降的那一刻，自信的人抓机会的概率比吃苦的人抓住机会的概率要大得多。因为自信的人笃定自己会是赢的那一个。在你坚定地相信自己的时候，别人也会被你的自信所折服，变得信任你，这种自信效应会不断强化。所以自信的人会越来越自信。 所以通往成功的路上，自信一定是步，然后第二步才是吃苦。如果没有自信的话，那么我们吃的那些苦，大概率会变成无用功。有的时候，这个社会对那些不自信的人很残忍，纵然你很优秀，但是如果你没有展示出你的自信的话。你就会被搁置，被抛弃。在社会心理学里有一个名词叫作“马太效应”，这个名词的大概意思是说，任何个体、群体或地区，在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。简单来说，就是好的越好，坏的越坏。这个名词同样适用于我们的自信心。 到底怎么建立自信心有成效呢？很简单，那就是先假装自己有信心。在给自己做心理建设的时候，不断地告诉自己要多去尝试，而且这个假装是长时间的假装，直到假装自信变成你的一种习惯，当你获得假装出来的自信的好处之后，你就会上瘾，慢慢地，真的自信也就出来了。当然，在假装自信的同时，也要吃苦，二者合一，哪里有不成功的道理。 其实，为什么没有自信，我们到底在害怕什么呢？失败？出丑？别人瞧不起？这些可能都是原因。但是，在你未取得成绩之前，别人就一定会瞧得起你吗？尽管没有失败，没有出丑，可是你在别人眼里根本就没有存在感啊！比失败更可怕的是，别人甚至不知道你到底做了什么。 还有一个提升自己自信心的办法就是把所有的尝试都变成实验。什么意思呢？例如在公司向大家展示自己想法的时候，如果你感觉自己十分紧张和害怕，十分没有信心，你惧怕台下听你演讲的那群人，甚至不敢与他们有眼神上的交流的时候，你就在心理暗示自己，这就是一场实验，台下的观众是你的实验品，在他们审视你的时候，你也可以大胆地审视他们。他们的反应就是你做实验的结果，所以你可以以观察员的身份来观察台下的听众，看看他们神态各异的反应。这个时候，你是没有任何心理负担的，没有人会知道你的心理活动，在他们眼中，你只是很自信而已。
 从来没有捷径，必须循序渐进 有一次出差，我在饭局上偶然遇到深圳某个银行的支行行长，与他相谈甚欢。这位行长讲述自己的经历的时候，我觉得他真的是很了不起。他今天在深圳的一切都是他自己空手打拼出来的，没有依赖父母半分。他现在在深圳至少实现了这个世界对世俗成功的定义。 他的爱好就是去大山里支教，他说那种教书育人带来的成就感是什么也代替不了的。他也忧国忧民，他说尽管今天自己已经没有必要为了自己孩子的教育资源发愁了。可是他感觉现在农村孩子能够接受好的教育，考上好大学的概率越来越低了，这一点，让他很忧心。自己就是从农村来，没有人比他更了解农村人的艰辛。 他谈吐幽默，引经据典，懂得所有世故圆滑，但是做事给人的感觉却一点都不世故。其中，我欣赏他的就是他看问题的透彻和对人的真诚。遇见他的那段时间，我正处于人生的迷茫阶段，年龄不高不低，薪资不上不下，总之处于一个十分尴尬的境地，而我又想要快速地摆脱那个状况，走捷径，快速地获得一些什么。于是便想从他那里得到一份答案，就开口问道：“对于现在的我来说，有没有一条捷径可以走，能够比较快速地成为我所在这个领域的的那一拨人？” 他听完我的问题，无奈低头一笑，再抬起头时他含笑认真地看着我说：“看到现在的你，就好像看到了年轻时候的自己，那个时候，有一段时间，我无比崇尚效率，所以我也特别迷信捷径。我认为凡事都是有捷径可寻的，可是到后，你知道我发现了什么吗？一步一个脚印，循序渐进就是好的捷径。对原本就不存在的捷径本身的渴望就是我的弯路。这个世界上真的不存在捷径，就算是当年我一度以为自己寻找到的捷径，在后面的时间里，我也都一一偿还了那些自己投机取巧欠下的债。该吃的苦，我是一点都没少吃啊。欲速则不达呀，人生哪里存在什么捷径和解呢？” 听见他的后一句话，我的记忆突然回到了我大三那年。夏日的早上，干练严厉的运筹学女老师站在讲台上，给我们说着期末考试的重点内容。这门课让当时的我十分头痛，没有办法，为了不挂科只好耐着性子认真听着。女老师向来严厉，在课堂上，基本上不说题外话。但是那天她在说完运筹学的重点之后说了这么一段话，时间很久了，我记得不太清楚，这段话的大概意思是：“运筹学这门课，它是每一步都在追求解，然后得到一个全局的解。我希望你们明白的是，人生不一样，人生很复杂，人生根本不存在解。永远不要企图使用一个程序来模拟人生的解和选择，因为你们会发现如果使用‘递归’算法，肯定将是一个死算法。在人生中，追求每一步的省时省力的贪心算法在面对复杂问题往往得不到全局。总之，道阻且长，你们要脚踏实地，不要试图在人生中寻捷径。” 很多年过去，当年老师的话和现在这位行长的话竟然不谋而合，恍惚之间，我好像身在大学课堂，老师的话就在耳边响起。一瞬间，愧疚涌上心头，看来我真的不是一个合格的好学生，那么多年之前，老师早就提醒过的真理，我到底还是忘记了。愧疚之后，我好像也放下迷茫了，我想我已经找到我要的答案了。看着思绪漂浮在外的我，行长不解地问我在想什么，我笑着举杯看向他说：“我明白啦，道阻且长，循序渐进啊！”行长看我开悟的样子，也忍不住笑着点头。 其实，认真回想自己曾经走过的那些所谓的捷径，哪一个后不是兜兜转转自己又还了回来呢？妄图快速减肥，又不想锻炼，于是走了节食，吃一些没用代餐的捷径，一开始瘦得还挺有效果，可是后来身体也出了毛病，体重也反弹得厉害。当年次考研，想要省时省力，便痴信于网上学长学姐的经验帖，妄图照搬，后输得一塌糊涂，白白一年的光阴浪费掉了。当年学习英语的时候，只想走捷径，拿高分，于是只准备考试的重点内容，多余的自学内容一点都不看，英语口语一点都不练。导致现在的我需要和外国人友人合作时，每次都十分头疼，说的英语都是磕磕巴巴、支支吾吾，闹了不少笑话，也成为限制我发展的一大短板…… 现在打开手机，满屏的“十天瘦20斤”“一个月学会说英语”“5天提高30分”“零基础，三天成为python能手”等等，急于求成，利用人们想要走捷径的广告。有些广告夸大到滑稽可笑的地步了，可是偏偏还是会有人上当受骗。为什么？因为我们对捷径的执念实在是太深了，更可怕的是如果得到了暂时的捷径，就会对眼前的捷径上瘾，于是便想事事都寻找捷径走。 走捷径走惯了就像是喜欢搭顺风车，成为一种惯性一样的存在。怕只怕时间一长，大家只关注哪里能搭上顺风车，走捷径，而放弃了自己真正的目的地。而风景真正辽阔的地方是没有顺风车可以搭和捷径可以走的。 想要真正到达自己渴望的目的地，还是要循序渐进啊！因为只有那样，我们每次回头的时候，才能看到每一个自己努力踏出的，掺杂着血汗和泪水，清晰而坚实的脚印，这样我们才能赢得稳稳当当。
 发挥专长要看环境 我读高中的时候，有一个十分要好的女同学。这位女同学开朗上进，学习相当刻苦。她一度是我学习和生活的榜样。她的文科成绩相当好，理科成绩相比文科成绩就平平无奇了。在文理没有分科之前，坚定选文科的我一直认为我们两个人高中三年一定会一直在一起，因为看她的成绩就知道，她选文科有的优势。 可是，真正到了文理分科的那一天，她却选择了理科，我在伤心之余，也十分不解。她向我解释说，她父母和她都觉得选理科以后的出路会很广，很实用，为了以后能有更多的选择，她决定选择理科。 在文理分科结束之后，我们依然保持着联系。可是我发现自从进入理科班之后，她就越来越不快乐，她说，她感觉自己越学越累，她在理科班学得很吃力。看到那么疲惫和不快乐的她，我就劝她，转去文科班吧，现在还来得及。但是她坚定地摇了摇头，她还是说，为了以后能有更多的选择，她应该在理科班坚持学下去。话说到这里，我也不好再劝下去。 后来升入高二之后，学习越来越紧张，我们就没有过多的联系了。只是听同学说她把吃饭的时间都挤出来用来学习。但是我路过教师办公室，看到墙上贴的年级成绩大榜时，她的成绩好像越来越靠后。 本来想去安慰她，但是又怕自己的安慰会让她觉得难堪，就只好作罢了。 进入高三之后，我也投入到了紧张的学习之中，没有再关注她的消息了。直到高考还有一百天不到的时间，我在走廊上遇到他们班一个去办公室抱作业的女同学，在我向她问我朋友的情况之后，我才知道，她竟然选择退学了。说是因为精神压力太大，学不下去了。 我听完这个消息之后，久久不能回过神来，她那么好的一个人，那么爱学习，那么努力又刻苦的人，怎么会直接退学呢？这马上就要高考了，太可惜了！于是后来我给她发了很多消息，但是她一直都没有回应。 直到高考之后，我在学校门口买东西时，遇到她的妈妈。她的妈妈一听我问她女儿的事，眼泪就止不住地往下流，跟我说她的情况不是很好，她精神现在很恍惚，今年的高考肯定是不能参加了。后她妈妈抹着眼泪，伤心欲绝地感慨说，当初要是她不学理科就好了。 我难过极了，那一刻我才明白，真正毁掉她的是她的专长跟理科的环境不匹配。我想，要是我当初多劝劝她，她会不会有一个不一样的结局。我能看得出来，她如果选了文科，她会如鱼得水，至少她会很快乐。她到理科班之后，一定是经历了很多黑暗，苦不堪言的时刻吧。只是可惜，我的心疼和后悔都太晚了。我后一次听到关于她的消息是，她没有再继续学习，前几年的时候，家里给她找了一户人家，把她嫁出去了。 人有的时候真的很奇怪，好像真的不是很清楚，自己手上的牌到底是什么，到底有多好。我们总是艳羡地看着别人的领域，总是觉得别人能做好的事情，我们肯定也可以做得很好。 跟我前面那个同学相似的例子在职场上也屡见不鲜。明明性格内向，人力资源知识学得很扎实，不喜欢跟别人接触的同事，却选择去销售岗，说是考虑到人力资源天花板太低，挣钱也又慢又少，销售岗挣钱快，而且自己性格木讷，正好在销售岗上锻炼锻炼。但是两个月过去，他的业绩一直吊车尾。他自己的压力也变得越来越大，情绪开始不稳定。还好后他辞掉了销售岗位的那份工作，不然他会经历更多难熬的日子吧。 所以，在面临人生选择，或者是要做一些重要决定的时候，千万不要用自以为是的喜欢或者锻炼来和别人的专业抢饭碗。用自己的短板去挑战别人的长板，怎么想都是必输无疑啊。当然，不是说挑战自己是错的，或者说尝试新的东西是错的，而是说，你挑战和尝试这个东西之前，你要考虑好，是不是不在乎输赢，是不是可以承担为之付出的沉默成本？自己到底有几分胜算？这个行业领域内真实的样子到底如何？自己在选择挑战和尝试的时候，自己身上有没有这方面的优势，等等？ 自己的专长能不能发挥出来，环境真的很重要。就好像明明拿着钓鱼钩，不去钓鱼，却痴心妄想地想要狩猎森林里的野兽。明明身佩长剑，不去征服陆地上的猎物，却一心想要在天空中拿下雄鹰。真的是从一开始就注定了自己的专长和自己选择的环境不匹配啊。 因此，对自己的职业生涯进行规划和选择之初，就要明白自己的专长，然后根据自己的专长去选择合适工作的环境。不要自己和自己作对，做人不能太拧巴，多遵从自己内心真实的声音。性格内向，喜欢安静，不喜欢与人打交道，那就避开销售等这类性质的工作或者部门。性格活泼开朗，比较外向，不甘于寂寞的人就不要去选择一些需要沉下心来进行研究的工作。 选对环境，是把自己的专长发挥到极致的首要条件。我们不能什么都想得到。拿着和锁不相配的钥匙去开门，注定是辛苦和徒劳的。也许你会很羡慕别人的工作，但是你不知道的是他们都有可以在那个环境下待下去的独门绝技。所以我们应该做的就是熟悉我们自己这把钥匙的结构，然后不断地精进自己，找到那扇我们能够可以相对轻松打开的门，进入我们擅长的那个环境，取得属于我们自己的成功。

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